После очередной волны найма или сокращений в Пскове внешне мало что меняется: офисы продолжают работать, процессы идут по расписанию. Но спустя время становится заметно, что структура занятости перестраивается глубже, чем предполагалось. Кадровые решения начинают влиять на инфраструктуру труда как целостную систему. перераспределение компетенций между организациями изменение нагрузки на образовательные и обучающие структуры снижение или рост гибкости рынка труда накопление дефицитов в узких профессиональных сегментах