Когда объединяются люди вокруг общей цели, меняется не только масштаб действий, но и характер ответственности. В Пскове устойчивость организаций часто воспринимается как гарантия того, что задачи будут выполнены вне зависимости от личных обстоятельств отдельных участников. Перераспределение ответственности между членами коллектива Ожидание стабильности результатов независимо от персоналий Формирование внутренней дисциплины как условия доверия Закрепление ролей и иерархий в повседневной практике